Abogado laboralista para empresas en Benidorm: decisiones sin sustos y sin sorpresas en el juzgado
Contratar, sancionar, despedir o reestructurar mal sale caro. Te asesoramos antes de dar el paso y te defendemos si un trabajador demanda a tu empresa.
Un despido bien planteado cuesta una fracción de lo que cuesta uno declarado improcedente o nulo.
Primera valoración para tu empresa gratuita, sin compromiso
Situaciones en las que tu empresa necesita un laboralista
Si tu empresa está en alguno de estos escenarios, conviene revisarlo antes de actuar, no después.
Vas a despedir a un trabajador y quieres hacerlo bien para minimizar el coste y el riesgo.
Un empleado ha demandado a la empresa o te ha llegado una papeleta de conciliación.
Necesitas sancionar o amonestar con garantías, sin que se vuelva en tu contra.
Vas a hacer contrataciones, modificaciones de jornada o traslados y quieres blindarlos.
Preparas un ERE, ERTE o reestructuración y necesitas hacerlo dentro de la ley.
Quieres revisar tus contratos, nóminas y convenio para evitar reclamaciones futuras.
En qué te ayudamos
Defensa en juicio frente a demandas por despido, cantidad o reclamaciones de tus trabajadores.
Despidos y sanciones planteados y redactados para que se sostengan si llegan al juzgado.
Asesoramiento preventivo: contratos, jornadas, modificaciones y reestructuraciones sin riesgos ocultos.
Negociación de acuerdos en conciliación para cerrar conflictos rápido y a un coste controlado.
El proceso, sin tecnicismos
Valoración gratuita
Nos cuentas la situación de tu empresa. Analizamos el riesgo y las opciones antes de que tomes ninguna decisión.
Estrategia y documentos
Preparamos la estrategia y redactamos lo necesario: carta de despido, sanción, acuerdo o escrito de contestación.
Conciliación y juicio
Te representamos en el SMAC y ante el Juzgado de lo Social, buscando el mejor acuerdo o defendiendo tu posición en el juicio.
Lo que más nos preguntan las empresas
Muy poco. Desde que recibes la papeleta o la citación, los plazos corren en días hábiles y la conciliación puede señalarse enseguida. Conviene contactar el mismo día para no llegar sin defensa preparada.
Es justo lo que recomendamos. Revisar la causa, el cálculo y la carta antes de despedir es lo que evita que luego se declare improcedente o nulo, con el sobrecoste que eso supone.
No. Trabajamos sobre todo con pymes, autónomos con empleados y negocios de la Marina Baixa que no tienen un departamento laboral propio.
No. La primera valoración para tu empresa por WhatsApp es gratuita y sin compromiso.
Consúltalo antes, no después
Sin compromiso, sin coste. Te decimos por WhatsApp cuál es el riesgo real y cómo actuar con garantías.